Pienosuuskunnat

Osuuskunta soveltuu kaikenlaisen yritystoiminnan harjoittamiseen toimialasta riippumatta. Pienosuuskuntia toimii Suomessa noin pari tuhatta. 

 Osuuskuntien toimintamalleja ovat esimerkiksi: 

1. Henkilöstöomisteisuuteen perustuvat osuuskunnat

Nämä osuuskunnat ovat henkilöiden perustamia ja jäsen toimii osuuskunnassa palkansaajan asemassa. Osuuskunta tarjoaa loistavan tavan yhdistää yrittäjyyden ja palkansaajuuden parhaat puolet. Tällä hetkellä ajankohtaisia aloja ovat mm. luovat alat ja hyvinvointialat.

2. Yritysjäsenille palveluita tuottavat osuuskunnat

Nämä osuuskunnat ovat yritysten perustamia ja erilaisia palveluita yritysjäsenilleen tuottavia. Yritysten perustamia osuuskuntia toimii eri aloilla.

Lue juttu yritysten perustamasta vientiosuuskunnasta:

http://www.kauppalehti.fi/omayritys/pk-yritykset+perustivat+osuuskunnan+venaja-vientiin/201402619753

3. Yrittäjyyskasvatusmallit

Osuuskuntien suosio oppilaitosten konkreettisena yrittäjyyden oppimisympäristönä lisääntyy jatkuvasti. Osuuskuntien sovellutuksia myös erilaisiin avoimen innovaatioympäristön malleihin kehitetään koko ajan.

Lue oppilaitososuuskunnista lisää tästä.

Osuuskuntien uudet käyttömahdollisuudet


Vuoden 2014 alusta on osuuskunnan voinut perustaa myös yksin. Osuuskunnan käyttö myös 1-3 hengen yritysmuotona tulee yleistymään ja tätä kautta osuuskuntien harjoittama liiketoiminta entisestään laajentumaan.

Osuuskuntien uusia käyttömahdollisuuksia voi löytyä esimerkiksi:

- uusituvan energian tuottamisesta
- joukkorahoituksen keräämisen alustoista
- akateemisten asiantuntijoiden verkostoista
- yhteiskunnallisista yrityksistä
- uudenlaisten hoivapalveluiden tuotamisen malleista
- public-private kumppanuusmalleista
- luovista työtiloista tai työyhteisöistä
- satunnaista työtä kanavoivista yhteisyrityksistä
- joukkotuottamisen malleista
- nuorille työtä ja yrittämisen mahdollisuuksia kanavoivista rakenteista


 

UutisetKoulutukset